O que faz você se sentir com a auto-estima lá em cima e como você pode aproveitar essa fonte de confiança quando estiver procurando trabalho? Nós achamos que uma atitude positiva é essencial durante as entrevistas de emprego e na busca por oportunidades como um todo. Por isso, nos inspiramos em um artigo da revista Forbes sobre maneiras de aumentar a confiança e criamos nossa própria lista. Vamos lá, aqui estão dez formas garantidas de aumentar sua energia, mostrar o seu melhor e maximizar as chances de ser contratado(a).

1. Saiba o que você quer

Lembre-se que seu ponto de vista é importante. Encontrar um lugar onde você seja feliz e cresça profissionalmente também faz parte da busca por um emprego. Carolina Brand, Talent Manager da VanHack, explica: 

“Você também tem que ter certeza de que aquela é a empresa na qual deseja trabalhar. Esteja preparado(a) com as suas perguntas, mostre para eles que você fez sua pesquisa”.

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2. Pense a longo prazo

O artigo da Forbes diz que “a origem da infelicidade está nas decisões tomadas pelo conforto de curto prazo que impedem os objetivos de longo prazo”. Conseguir um emprego internacional não é uma tarefa rápida e a jornada pode ser longa. Nada importante vem sem trabalho duro, certo? Mas o esforço para construir uma vida e uma carreira sem fronteiras vai valer a pena.

3. Realize!

“A confiança é construída na realização. Se você atingir pequenos e grandes objetivos, você se sentirá muito melhor consigo mesmo”, diz a Forbes e nós concordamos.

Nosso conselho é: dê o primeiro passo e observe seu nível de confiança aumentar. Se o seu sonho é trabalhar no exterior, algumas estratégias precisam ser colocadas em prática para isso acontecer. Turbinar o inglês, e começar a aplicar para as vagas é essencial. 

“As empresas precisam saber que você está disponível para o mercado” - diz Camila Ferreira, gerente da Vanhack Premium Academy.

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4. Monitore seu progresso

“A melhor maneira de alcançar seus objetivos, grandes ou pequenos, é dividi-los em objetivos menores e monitorar seu progresso”. Se conquistar um emprego no Canadá por exemplo parece distante, tente criar um checklist com pequenas metas, como por exemplo:

• Me matricular no curso de inglês

• Montar meu currículo em inglês

• Montar meu portfólio de códigos

Ser capaz de ver o progresso aumenta a confiança. 

5. Faça a coisa certa

“As pessoas mais confiantes têm por um sistema de valores e tomam suas decisões com base nesse sistema de valores”.

Acreditamos que ficamos mais confiantes quando caminhamos em direção ao que é importante para nós. Portanto, durante todo o processo de contratação, seja honesto com você mesmo e trabalhe para honrar o seu sonho. 

Entenda aqui como seu comportamento pode afetar seu desempenho no processo de seleção.

6. Pratique

Quanto mais preparado você estiver, mais confiante você vai se sentir. Para ter o melhor desempenho durante as entrevistas de emprego e outras interações com os recrutadores, certifique-se de que você formulou suas respostas de acordo com o método STAR, que estudou sobre a empresa, e que pode explicar claramente suas habilidades e realizações. Sim, sabemos que isso tudo dá um trabalhão! Mas é por isso mesmo que praticar é tão crucial. 

A Premium Academy da VanHack pode ajudar. Os membros recebem assistência de consultores que analisam seu perfil e realizam aulas práticas de entrevistas técnicas e comportamentais.

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7. Seja destemido(a)

“O fracasso não é seu inimigo, é o medo do fracasso que realmente nos paralisa”.

Vá a entrevistas de emprego como se estivesse indo a uma reunião de negócios. Lembre-se que o principal objetivo da conversa não é provar o seu talento para os recrutadores, mas sim, encontrar a combinação certa entre o que a empresa procura no novo funcionário e o que você está preparado para oferecer. 

A incrível VanHacker Lei, fala sobre continuar trabalhando mesmo quando as coisas ficam difíceis. “Eu falhei. Eu fui rejeitada. Sim, fiquei decepcionada. Mas tomei isso como um aprendizado. Concentrei-me em aprender coisas novas e acabei conseguindo um emprego muito bom. Você pode ser rejeitado e se sentir magoado, mas por favor NÃO DESISTA! Você consegue. Acredite em mim. Dê um passo de cada vez em direção ao seu emprego dos sonhos”. Ela é uma engenheira Fullstack que foi contratada e se mudou para o Canadá.

Você pode ver a história completa de Lei aqui!

8. Venda o seu peixe 

O artigo da Forbes tem uma ótima citação do filme “10 coisas que eu odeio em você”.

Quando o personagem de Joseph Gordon-Levitt está prestes a desistir, o protagonista interpretado por Heath Ledger dá uma animada no amigo. Ele diz “não deixe ninguém fazer você sentir que não merece o que quer”. Uma entrevista de emprego é uma ótima oportunidade para você mostrar o seu melhor e falar para os recrutadores sobre suas habilidades e experiência. Em outras palavras, é uma chance de você defender o que deseja e argumentar a seu favor.

9. Seja comprometido(a)

Ter confiança para realizar grandes sonhos exige comprometimento, principalmente consigo mesmo. Ainda sobre confiança, é fundamental que você confie numa empresa que possa te ajudar nesse momento de busca de trabalho no exterior. 

Como funciona o processo de seleção na VanHack? Entenda mais aqui.

10. Faça a lição de casa

A preparação é fundamental e uma maneira de mostrar aos recrutadores o seu esforço é algo a dizer não só a você, mas sobre a empresa. Alla Pavlova, recrutadora de tecnologia da Riot Games, diz que os entrevistadores sempre percebem quando os candidatos fazem a lição de casa. “Mostre algumas evidências da pesquisa que você fez. Essas coisas fazem você se destacar, mencionar algo que é relevante, algo que mostra algum esforço”. Nossa Premium Academy oferece aos membros as melhores ferramentas para se preparar para o processo de seleção. Com entrevistas preparatórias, você aprende a falar sobre a empresa, formular perguntas sobre o cargo e mostrar aos recrutadores seu interesse e entusiasmo.

A Premium Academy ajuda você a ser notado pelos recrutadores!

A VanHack, vencedora do LinkedIn Talent Awards 2021, é uma das empresas de recrutamento mais respeitadas do Canadá. Com mais de 1.500 contratações, a VanHack tem a missão de aumentar a diversidade e criar um mundo sem fronteiras. Se você é um profissional de tecnologia procurando emprego no exterior, no Canadá, nos EUA ou na Europa, inscreva-se na VanHack hoje.